urunpartnerleri.png
HomeProductPartners.png
TTS-saville-consulting-button-2.jpg
Saville Consulting bireyler, görev ve iş yeri kültürü arasındaki kritik uyumu ölçmek için iş ile ilgili hassas değerlendirme araçları geliştirir. Profesör Peter Saville tarafından 2004’te kurulmuş uluslararası bir firma olup, 80’den fazla ülkede faaliyet gösterir ve kamu sektörü, özel sektör ve kamu sektöründen müşterileri vardır. Saville Nestle, Vodafone, T-Mobile, Kellogg’s, Credit Suisse, Ernst & Young, PWC, Walmart, Jaguar Landrover ve BP gibi müşterilere sağladığı değerlendirmelerle gurur verici bir geçmişe sahiptir ve 35’i aşkın dilde ürünleri bulunmaktadır. Saville ekibi psikoloji, işletme danışmanlığı ve bilgi teknolojisi alanlarında insan kaynakları uzmanlarından oluşmaktadır.
websitesinigor.png
TTS-cut-e-button.jpg
cut-e işe alım, seçim ve geliştirmede kullanılan psikometri ve yetkinlik tabanlı online değerlendirme sistemlerinin tasarımında ve uygulamasında bir dünya lideridir. Cut-e Fortune 500 şirketleri, devlet kuruluşları ve büyük danışmanlık & profesyonel hizmet firmaları için, yılda 2.000.000’dan fazla kişiyi 70’i aşkın ülkede ve 30’dan fazla dilde değerlendirir. Bizler geniş ölçekli işe alım ve seçim stratejileri, iç ve dış yetenek yönetimi, organizasyon gelişimi ve buna ilişkin tanı ve destek sistemleri konularında ilgili danışmanlık hizmetlerini sağlıyoruz. Yaratıcı test ögesi geliştirme formatları; kullanıcı dostu raporlama ve hassas bilimsel değerlendirme cut-e’nin sunduğu, müşteri başarısını garanti altına alan çözümleri simgeler.
websitesinigor.png
TTS-people-assessments-button.jpg
People Assessments.com daha iyi kişileri, daha hızlı ve daha az toplam maliyetle istihdam etmek isteyen firmalar için değerlendirme çözümleri sağlar. Bunu, uygun adayları yetenek potansiyellerine göre test ederek ve sonra geçmiş performanslarını internet üzerindeki tek online davranışsal mülakat ile doğrulayarak gerçekleştirir. People Assessments, güvenilir web içerikleri ve simulasyonları ile davranışsal mülakat teknikleri eğitimlerisağlamaktadır.
websitesinigor.png
TTS-shaker-button.jpg
Shaker iş tabanlı aday değerlendirmenin öncüsü ve Virtual Job Tryout (Sanal İş Denemesi)’nin geliştiricisidir. Ön istihdam değerlendirmelerinin tasarımında, geliştirilmesinde ve doğrulanmasında eksperlerdir. İş başındaki performansı öngören, markaya özgü aday tecrübelerini yaratan uzmanlardır. Shaker Consulting Group, Sanal İş Denemesi (Virtual Job Tryout) adı verilen benzersiz çözümü aracılığıyla, bir Web 2.0 ön istihdam aday değerlendirmesi sağlar. Bu şirket adaylarınıza sanal ortamda gerçek bir iş deneyimi sunarak markanızı güçlendirir. Aday sonuçları, iş başındaki performansı öngörür. İşe alımı yapan kişiler, en uygun adayları daha hızlı tespit ederler.
websitesinigor.png
TTS-pinsight-button.jpg
Pinsight, liderlik değerlendirmelerine yeniden şekil vermesiyle iftihar duyar. Pinsight’a göre, önceden tahmin edilemeyen iş dünyasında işe alım, terfi ve yedekleme kararları geçmiş tecrübelere göre değil, potansiyele göre verilmelidir. Pinsight, adayların gereken iş stratejisini uygulamak için ne kadar hazır olduklarını ölçmek için onları simüle edilmiş liderlik görevlerinde denemeye alır. Tıpkı pilotların gerçek uçuşlardan önce becerilerini bir simülatörde ortaya koymaları gerektiği gibi, Pinsight da adayları hayali/sanal firmalara yerleştirir ve zorlu liderlik durumlarıyla nasıl başa çıktıklarını gözlemler.
websitesinigor.png
TTS-caliguiri-button.jpg
Dr. Paula Caligiuri, Caligiuri and Associates, Inc.’nin Başkanı, global liderlik gelişimi, uluslararası vekil yönetimi ve kültürel çeviklik üzerine yoğunlaşmış stratejik insan kaynakları yönetimi alanında bir uzmandır. Seçim, performans yönetimi ve kültürel olarak çevik profesyoneller geliştirmede uzmanlaşmış bir danışmanlık firması olan Caligiuri and Associates, Inc.’nin başkanı olarak Caligiuri, çok çeşitli sektörlerde çalıştı. Müşterileri Amerika, Asya, Avustralya ve Avrupa’dan özel sektör, askeriye ve kar amacı gütmeyen kuruluşları kapsamaktadır.
websitesinigor.png