Pulcra Türkiye, Yeni Nesil Öğrenme Merkezi Uygulamasına TTS ile devam ediyor!

Pulcra Türkiye, Yöneticileri için Yeni Nesil Öğrenme Merkezi Uygulamasına TTS ile devam ediyor

Pulcra Türkiye ilk ve orta kademe yöneticilerinin gelişimi için TTS ile anlaştı. 2016 yılında başlayan bu işbirliği, 2017 yılında da artarak devam etti. TTS’in geliştirdiği yeni nesil öğrenme programı olan “Learning Center” kullanılarak, Pulcra yöneticilerinin liderlik gelişimi desteklendi.

TTS danışmanları bu süreçte, Pulcra'ya özel simülasyonlar tasarlayarak liderlik yetkinliklerinin geliştirilmesi amacıyla katılımcılarla birlikte çalıştı. Bu süreçte katılımcılar 3 saatlik bir başarı profili paneline katılıp, etkin liderlik için gereken davranışları tartışarak, Pulcra'ya özel bir yetkinlik modelini birlikte keşfettiler. Daha sonra TTS danışmanları eşliğinde aynı gün içerisinde 6 ayrı simülasyona katılarak son derece dinamik ve zorlayıcı bir ortamda, rol oyuncuları karşısında liderlik yetkinliklerine ait davranışları sergilemeye/geliştirmeye çalıştılar. Her bir simülasyondan sonra feed-back- feed-forward (geri-ileri bildirim) sağlanan katılımcılar, bir sonraki simülasyona kendilerinden beklenen davranışları nasıl ve ne zaman sergilemeleri gerektiğini bilerek katıldılar. Yapılan tüm gelişim programlarından sonra, katılımcıların ilk simülasyon ve son simülasyon arasındaki zaman diliminde sergiledikleri davranışların gelişim performansı analizi sonuçlarına göre, tüm katılımcılar davranışlarını ortalama %189 oranında geliştirdiler.

 

Search